企业资质改革后,还该不该继续申报建筑工程师职称

发布日期:2020-12-18 14:09:42

企业资质改革后,还该不该继续申报建筑工程师职称

 住房和城乡建设部发布关于建设工程行业资质改革征询意见稿。政策一经发布,一石激起千层浪,行业内部对此各说纷纭,或喜或忧。毕竟自有企业资质那日起,本次改革史无前例。今天,就来给各位小伙伴介绍一下企业资质改革后,还该不该继续申报建筑工程师职称,有需要的可了解下。

申报建筑工程师职称

一、建筑企业资质改革

想要知道资质改革的影响,首先要了解资质改革到底怎么改。

意见稿发布后,现有建筑企业资质改革标准如下:

建筑业企业资质分为综合资质、施工总承包、专业承包和专业作业资质四个序列,其中:

1、综合资质不分类别,设1个等级(甲级);

2、施工总承包序列设13类别,分2个等级(甲级、乙级);

3、专业承包序列设12个类别,不分等级;

4、专业作业序列不分类别和等级,备案即可。

对比《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)来看,本次改革按照“能减则减、能并则并”的原则。

对专业划分过细、业务范围相近、市场需求较小的企业资质类别予以合并。对部分设置过多的资质等级进行归并,减少资质层级。

值得注意的是,本次改革再次强调了弱化资质,强化业绩和个人注册执业制度。

弱化、合并、简化企业资质,意味着资质不再是企业未来发展的核心竞争力。

尤其是具备综合资质的企业,虽然扩大业务许可,降低资质升级的成本,但连带着也降低了资质限制的竞争门槛,加剧市场竞争。

二、那么企业未来发展的核心竞争力是什么呢?

是业绩和带有业绩的专业技术人才!

实战业绩的多少,代表着企业的实力和经验储备。而带有业绩的专业技术人才的数量,则决定了公司的承载能力。

可以预见,未来持有建筑类职称与职业资格证的专业技术人才,必将迎来新的机遇期!

任由企业资质怎么改,个人资质只会越来越重要,强化个人执业是大势所趋,职称的价值和含金量毋庸置疑。

以现行企业资质标准为例,建筑工程一级资质标准对企业主要人员做如下要求:

1、建筑工程、机电工程专业一级注册建造师合计不少于12人,其中建筑工程专业一级注册建造师不少于9人。

2、技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有结构专业高级职称;建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于30人,且结构、给排水、暖通、电气等专业齐全。

3、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于50人,且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

4、经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于150人。

三、还该不该继续申报建筑工程师职称?

对建筑行业内具备资质的企业来说,职称是企业开业、资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以如果拿到了建筑行业的职称,在求职过程中就会受到更多企业的青睐,在薪资和福利待遇上也会有相应的优待。

所以想要获得职称证书的各位要抓紧申报了!争取搭上今年职称改革的顺风车,早申报早拿证。工程技术人员申报职称请联系 

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