南京工程师职称应该怎么评定(工程师职称评定流程)

发布日期:2021-01-23 10:32:58

工程师要怎么评?这是专业技术人才最常见的问题。很多人一直专心工作,对于职称了解的少之又少,想咨询又不知道去哪咨询。今天来给大家说一说,在南京工程师职称要怎么评以及评职称需要做哪些准备。

工程类职称获得的两种方式

南京工程师职称主要有两种获得方式,一是企业内部评审,二是社会化评审。

1、企业内评

在一些比较大的事业单位、央企由于人数过多,当地职称部门可以释放部门评审权到单位内部,可以直接在内部评职称。本质上来这样的评审方式在一定程度上节省了申报职称的办理流程,也能提高职称部门的办事效率。

但是随着制度的发展,这种评审方式出现了一些弊端,比如名额不够,很多人等了好些年才能等到一个评中级的名额;出现一些“关系户”,更多时候业绩反而不是判定能力的首要标准......

2、社会化评审

顾名思义,社会化评审是由当地官方的职称部门发起的职称评审,符合申报的人员需按照官方文件要求准备相关材料,在固定时间点提交,审核通过后方可拿到职称证书。

这样的评审方式是社会比较认可的,由官方发放的职称证书在社会上流通度更高。唯一的弊端就是官方的要求比较严格,材料准备要十分充分且无错误。

两种方式获得的职称认可度如何?

1、企业内评获得的职称

▲如果你在国企评的职称,换到私企工作,那就完全不用担心职称认可度的问题。因为大多私企认可的是个人工作经历和能力。你在国企评了职称,会计入档案,离职后跟着档案走,社保证明和档案材料没法作假。

▲如果你转的单位是另一家国企,和原国企为同一系统的,那么原国企评的职称依然有效,比如建筑类的国企,对行业内评出来的工程师认可度还是挺高的。

▲正常情况下换了单位后,原单位评的职称就会失效,部分单位会认可,但认可度很低。企业有自己的用人制度,会根据自己企业的需求对员工进行考评,选拔自己需要的人才。而每个企业情况不一,所以这家评的职称可能在别家企业就不认了。

2、社会化评审获得的职称

社会化评审是根据人社部的规定,提供符合当地人社部门要求的材料,高级职称还需参加面试答辩,通过后方可获得职称证书,由官方职称部门统一公示并下发证书,因此此类方式获得的职称证书要比企业内评获得的证书社会认可度更高,基本上是通用的。

温馨提示:如果你有考虑调动工作,建议参加社会化评审,这样以后换了工作也不用怕,也可以用现有职称评高一级职称。

评工程师职称需要考虑哪些?

在这里给大家提供7个维度,供大家参考,以中级职称社会化评审为例:

1、学历。首先要判断自己的学历是否符合江苏省96号文的要求,这为第一步。

2、2、社保。在南京评职称必须具备南京社保,评职称时为在缴状态,且需满12个月以上,特殊情况的还需另外提供一定时间内的社保清单。

3、现任技术资格。理论上说职称是逐级申报的,评中级必须具备助理工程师资格,当然,如果你是硕士或博士学历(学位),可直接认定中级。

4、论文。评中级需准备2篇论文,1篇发表,1篇不发表

5、继续教育。评中级需要至少准备160个学时,具体怎么修,可以私信我哦~

6、业绩成果。这是必须要准备的,提供3-5个业绩即可。

7、其他职业资格(如建造师、造价师)、获奖(个人荣誉、项目皆可)。